Diferencias entre Discapacidad e Incapacidad: ¿son lo mismo?

Publicado por Campmany Abogados el 5/06/17 11:59


 diferencias entre discapacidad e incapacidad

Existen a día de hoy un gran número de personas, algunos profesionales incluidos, que al hablar contigo se referirán a discapacidad e incapacidad como si significasen lo mismo. Y lo cierto es que no, no significan lo mismo.

¿Te ha ocurrido algo similar? Si estás en una situación de minusvalía o de incapacidad, debes saber que usar indistintamente ambos términos no sólo es un error de uso del lenguaje, sino que hacerlo puede suponer una confusión a la hora de solicitar el reconocimiento de tu grado de discapacidad.

Que no te confundan, discapacidad e incapacidad no son lo mismo y en este post vamos a explicarte cuáles son las diferencias entre ambas y qué aspectos debes conocer de la discapacidad.

¿Qué es la discapacidad?

Por un lado, tienes que saber que nos referimos a la discapacidad como el reconocimiento de una minusvalía física, psíquica o sensorial por parte del organismo de la Comunidad Autónoma correspondiente. En Cataluña lo gestiona el Departament de Treball, Afers Social i Familia.

¿Es lo mismo Discapacidad que Incapacidad permanente?

Por otro lado, entendemos como incapacidad permanente aquella situación en la que un trabajador sufre una lesión o enfermedad que le impide realizar una actividad laboral de manera normal.

Por lo tanto, no, no es lo mismo y no tienen nada que ver. 

 

Una vez tienes claro que discapacidad e incapacidad no son lo mismo, vamos a ver qué ocurre con los beneficios en el caso de la discapacidad, dependiendo del grado reconocido de minusvalía que se te otorgue en cada caso.

Reconocimiento de discapacidad de menos de un 33%

Si la discapacidad reconocida es inferior al 33% no tendrías derecho a ningún tipo de beneficio

Reconocimiento de discapacidad del 33% al 64%

Si te reconocen un grado de discapacidad del 33 al 64%, has de saber que tienes derecho a una serie de beneficios. Se pueden clasificar entre los siguientes:

  • Fiscales: El mínimo personal y familiar en la declaración de la renta aumentará en la cantidad 3000€ adicionales. También hay beneficios en el impuesto de sucesiones y donaciones. También en el impuesto de transmisiones patrimoniales (a la hora de comprar una vivienda, hipoteca, etc...).
  • Sociales: Tendrás derecho a becas universitarias, descuentos en el transporte y muchos otros beneficios que ofrecen tanto empresas públicas como privadas.
  • Laborales: A nivel de oposiciones existen un mínimo de plazas garantizadas para personas con discapacidad y en todos los contratos laborales el empresario tiene una bonificación cuando contrata a una persona con discapacidad. Por lo tanto, tendrás una ventaja frente a aquellas personas que no tengan el grado de discapacidad reconocido.

persona con discapacidad ventajas sociales

Reconocimiento de discapacidad del 65% o superior

En caso de que se te reconociese un grado de discapacidad del 65% o superior tendrás derecho a lo indicado anteriormente y otros beneficios adicionales.

Por ejemplo, el mínimo personal y familiar aumentará en 9000€ adicionales, en lugar de los 3000€ del caso anterior.

La diferencia más apreciada es la posibilidad de cobrar una pensión no contributiva de invalidez. Se trata de una pensión de 430,38€ para 2017 que pueden cobrar aquellas personas que tengan el grado reconocido y carezcan de ingresos (como máximo puedes tener 5.164,60 euros sin contar con la pensión).

Reconocimiento automático de discapacidad en el caso de incapacidad permanente

Todas las personas que tengan reconocida un grado de incapacidad permanente automáticamente tienen el grado de discapacidad del 33%.

Esto es así en virtud del Real Decreto 1414/2006 cuando en su artículo 1 apartado segundo dice: "Se considerarán afectados por una minusvalía en grado igual o superior al 33 por ciento:

a) Los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez."

Evidentemente cada caso es distinto y debe estudiarse con detalle. A través de este enlace de la Generalitat de Catalunya, puedes acceder al trámite para solicitar el reconocimiento de tu grado de discapacidad.

 solicitud de grado de discapacidad

Baremo de movilidad

El baremo de movilidad es una situación que se determina en la resolución de discapacidad. Se debe hacer constar si se supera o no se supera el baremo de movilidad.

Si se supera, se tendrán los siguientes derechos:

  • Tarjeta especial de aparcamiento para el coche.
  • Plaza de aparcamiento cercana al domicilio (en función del Ayuntamiento).
  • IVA reducido en la compra de coche.

Conclusión

Ser discapacitado no es lo mismo que encontrarse en una situación de incapacidad y, entre otros muchos aspectos, acarrea una serie de trámites, baremos, reconocimientos y beneficios totalmente diferentes.

Hemos querido explicarte aquellos que resultan más importantes para que entiendas qué es la discapacidad y en que se diferencia de la situación de incapacidad. Como siempre, si tienes cualquier pregunta, puedes dejarnos un comentarios sobre tu caso en este artículo o contactar con nosotros.

guia gratuita sobre los tipos de incapacidades, calculo de cuantias y solicitudes

Temas: Incapacidades, Discapacidades

Acerca de Campmany Abogados


Somos abogados especialistas en incapacidades laborales, despidos y reclamaciones de seguros contra compañías aseguradoras. Nuestra meta es ser el mayor despacho de abogados en Derecho Laboral y de la Seguridad Social.

Encuéntranos en:


Déjanos tu comentario