Guía Paso a Paso para Solicitar una Incapacidad Permanente total

Publicado por Campmany Abogados el 5/06/17 17:59


GUÍA PASO A PASO PARA SOLICITAR UNA INCAPACIDAD PERMANENTE

El hecho de tener que solicitar una incapacidad permanente total no es plato de buen gusto para nadie.

Además, el estado no lo pone demasiado fácil cuando se trata de realizar la solicitud y está casi asegurado que te encuentres trabas de todo tipo. Todo para que al final te la denieguen. Puede llegar a ser muy frustrante.

Pero no te preocupes, no debes ver todo tan negro ya que te vamos a explicar qué pasos debes seguir para solicitar dicha incapacidad y algunos consejos para que sea lo menos caótico y frustrante posible.

¿Quiénes pueden solicitar una incapacidad permanente total?

Igual que en el caso de la incapacidad permanente absoluta, pueden solicitar la incapacidad permanente total los que:

  • No hayan cumplido la edad ordinaria de jubilación. Excepción: Podrán solicitarla habiendo cumplido dicha edad aquellos que no puedan acceder a la jubilación por carecer de tiempo cotizado.
  • Estén en situación de alta o asimilada al alta.  
  • Que hayan cotizado un tiempo mínimo. El tiempo mínimo de cotización es el mismo que para la incapacidad absoluta que puedes verlo en este artículo.

Te recordamos que si la incapacidad es derivada de un accidente de trabajo o enfermedad profesional no se exige un mínimo de cotización.

¿Qué se entiende por "profesión habitual"?

La profesión habitual en una incapacidad permanente total es aquella que hace el trabajador en el momento que solicita la incapacidad. Sin embargo, debe tenerse en cuenta lo siguiente:

  • Si has cambiado de profesión porque no podías hacer tu trabajo debido a la lesión o la enfermedad; la profesión es la primera. Pasado un año del cambio, tu nueva profesión será la que ejerzas. Se tiene en cuenta la carrera profesional.

Es decir, si siempre has sido lampista por ejemplo durante 15 años, y, debido a un problema de rodilla te cambias a un trabajo de oficina, tu profesión habitual será lampista. Es importante que se solicite la incapacidad no mucho más allá del año tras el cambio de trabajo.

  • Si la incapacidad que quieres solicitar es derivada de accidente de trabajo o accidente no laboral la profesión es la que tenías en el momento del accidente.

¿Cuánto cobraré con la incapacidad permanente total?

La cuantía que se cobra de la incapacidad total varía en función de varios aspectos. A diferencia de la incapacidad permanente absoluta, no se cobrará el 100% de la base reguladora.

Se cobrará el 55% o el 75% de la base reguladora si la incapacidad permanente total es cualificada como veremos más adelante.

El cálculo para tener la base reguladora varía en función de la edad y del origen de la incapacidad (si es enfermedad común, accidente de trabajo...).

Para ver un detalle podéis ver este artículo sobre la incapacidad permanente absoluta porque se calcula igual.

cuanto cobrare por la pension de incapacidad

Cuantías mínimas

La ley anual de Presupuestos Generales del Estado regula las pensiones mínimas. Se diferencia según la situación del pensionista (con cónyuge a cargo o no o vive solo) y también según la edad (mayores de 60 años). Para este año 2017 son las siguientes:

 Edad/Sit. Cónyuge a cargo  Cónyuge no a cargo Vive solo
De 60 a 64 años 737,60 € 563,80 € 596,50 € 
Menor 60 años 396,60 € 389,21 € 396,60 €

Sustitución de la pensión por pago a tanto alzado

En el caso de la incapacidad permanente total es posible solicitar el pago de una indemnización a tanto alzado en lugar del cobro de la pensión. 

No todo pensionista de incapacidad total puede pedir el pago a tanto alzado. Se debe cumplir con los siguientes requisitos:

  • Menor de 60 años.
  • Que la enfermedad o lesión no sea revisable en el corto plazo.
  • Que se vaya a trabajar por cuenta ajena o propia o se acredite invertir el dinero para hacerse autónomo y montar un negocio. Es similar a la capitalización del paro, pero en este caso se permite trabajar también para otro (por cuenta ajena).
  • Por último, plazo para solicitarla: 3 años siguientes a la resolución o sentencia que declare la incapacidad permanente total. 

ES IMPORTANTE saber que con el pago de esta indemnización, la Seguridad Social descuenta una parte de lo que cobrarías si cobraras en forma de pensión (ahí está el negocio para ellos).

Te explicamos las tablas que se aplican y lo vemos con un ejemplo.

A los 60 años se vuelve a cobrar en forma de pensión por eso solo pueden pedirla los menores de 60 años.

Edad cumplida - Años de mensualidades de pensión
Menor de 54 años 84
54 72
55 60
56 48
57 36
58 24
59 12

 

Por ejemplo, imagina que eres un trabajador de 55 años con derecho a una pensión mensual de 10.000€. Hasta los 60 años tendrías derecho a cobrar 5 años (5 años x 14 pagas = 70 pagas) pero si miramos la tabla te pagarían en función de 60 pagas, es decir, 10 mensualidades menos.

Deberás estudiar tu cada caso si sale a cuenta o no solicitar el pago único.

¿Quién paga la pensión?

La pensión de incapacidad permanente total para la profesión habitual la pagará el INSS o la Mutua.

¿Qué pasa con mi contrato de trabajo si me reconocen una incapacidad total?

El Estatuto de los Trabajadores dice que el reconocimiento de la incapacidad total extingue el contrato de trabajo. 

El empresario no debe indemnizar al trabajador por la extinción de forma ordinaria. Pero a veces, por pactos de empresa o convenio colectivo se establecen una serie de indemnizaciones. Normalmente en casos de incapacidad total por accidente de trabajo.

Si el empresario, y sólo a su voluntad, quiere recolocar al trabajador en otro puesto de trabajo puede hacerlo si es compatible con sus limitaciones físicas o psíquicas.

Cosa distinta es la reserva del puesto de trabajo. La ley establece que si la incapacidad total es revisada de forma que se le quita la pensión al trabajador, se puede solicitar a la empresa la readmisión al puesto de trabajo.

En el caso que la empresa no readmita al trabajador éste deberá interponer una demanda de despido. La reserva del puesto de trabajo es durante 2 años desde la declaración de la incapacidad permanente total.

el contrato laboral se extingue al reconocerse una incapacidad permanente total

Compatibilidad de la incapacidad permanente total para la profesión habitual

La incapacidad permanente total es compatible con otras pensiones públicas, con las siguientes excepciones:

  • Pensión de Jubilación
  • Otro grado de incapacidad dentro del mismo régimen
  • La incapacidad temporal (baja) o el paro que se viniera cobrando antes de la declaración de incapacidad.

Sí que será compatible con el paro que se genere a partir de un nuevo trabajo, o una nueva baja derivada también del nuevo trabajo y por otras causas.

Es compatible con el trabajo, ya sea de autónomo o asalariado. Lo más importante es entender es que no se pueden hacer trabajos para los que se está limitado aunque sea distinto al que se hacía antes.

Por ejemplo: a un mecánico de coches se le reconoce la incapacidad permanente total porque tiene lumbalgia crónica. Le duele mucho agacharse, coger pesos y no puede estar de pie mucho rato.

Es evidente que tampoco podrá ser paleta de una obra puesto que ese trabajo requiere coger pesos, estar de pie, esfuerzo físico... Por lo tanto, sí que podría hacer trabajos más livianos, sin esfuerzos físicos.

¿CÓMO SE SOLICITA LA incapacidad permanente total?

Para solicitar la incapacidad total, tendrías que seguir los siguientes pasos:

1. REUNIR LA INFORMACIÓN NECESARIA

Para poder solicitar la pensión deberás reunir la siguiente información:

EN TODOS LOS CASOS:

  • DNI del afectado y, si procede, del representante legal (abogado)
  • Historial clínico
  • Certificado del Registro Civil si por desgracia se ha sufrido algún aborto de más de seis meses o fallecimiento del neonato en las primeras 24 horas.

EN CASO DE ENFERMEDAD COMÚN Y AUTÓNOMO:

  • Justificante de los 3 últimos pagos de la cuota de Autónomos

EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL:

  • Parte del accidente de trabajo o enfermedad profesional (más información aquí)
  • Certificado de la empresa con los salarios reales del año anterior

2. RELLENAR EL FORMULARIO DE SOLICITUD

Puedes acceder al modelo oficial del formulario de solicitud para la incapacidad permanente total clicando en este enlace.

Leelo detenidamente para asegurarte que no te saltas ningún paso o requisito. En estas situaciones siempre aconsejamos que, si es posible, consultes a un experto para realizar el proceso con las mayores garantías posibles.

3. PRESENTAR LA SOLICITUD

Una vez tienes los documentos y la solicitud preparada. Debes solicitar cita previa en el INSS y llevar a cabo la presentación del formulario con todos los documentos arriba mencionados.

Si dispones de certificado digital, también la puedes presentar a través de internet sin necesidad de desplazarte hasta la sede del INSS que te corresponda.

En Resumen

Llegado a este punto, deberías  tener toda la información necesaria para proceder a la solicitud de la incapacidad con todas la información y garantías posibles.

En definitiva debes tener en cuenta los siguientes puntos:

  • Asegurarte que cumples los requisitos
  • Conocer la definición de "Profesión Habitual"
  • Hacer el cálculo aproximado de la cuantía que vas a recibir
  • Tener claro cuál será tu situación laboral
  • Revisar la compatibilidad con otras pensiones
  • Y siempre pedir cita previa para realizar la solicitud

¿Tienes alguna duda? Escríbenos en los comentarios justo debajo y te contestaremos tan pronto como podamos 😉

guia gratuita sobre los tipos de incapacidades, calculo de cuantias y solicitudes

Temas: Incapacidades, Pensiones

Acerca de Campmany Abogados


Somos abogados especialistas en incapacidades laborales, despidos y reclamaciones de seguros contra compañías aseguradoras. Nuestra meta es ser el mayor despacho de abogados en Derecho Laboral y de la Seguridad Social.

Encuéntranos en:


Déjanos tu comentario