¿Qué son las clases pasivas?

Publicado por Campmany Abogados el 28/02/17 12:25


¿Qué es la jubilación por incapacidad permanente?

La jubilación por incapacidad permanente es la situación del funcionario que presenta reducciones anatómicas o funcionales grave que disminuyan o anulen la capacidad para el servicio.

En este sentido, el art. 23 de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado la define como:

"incapacidad permanente (es) la situación del funcionario que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta médicamente, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves que disminuyan o anulen su capacidad para el servicio. No obstará a tal calificación la posibilidad de recuperación de la capacidad de trabajo del incapacitado, si dicha posibilidad se estima médicamente como incierta o a largo plazo"

Asimismo el art. 28 letra c) de la Ley de clases pasivas lo define como

"Por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad, que se declarará de oficio o a instancia de parte, cuando el interesado venga afectado por una lesión o proceso patológico, somático o psíquico que esté estabilizado y sea irreversible o de remota o incierta reversibilidad, cuya lesión o proceso le imposibiliten totalmente para el desempeño de las funciones propias de su Cuerpo, Escala, plaza o carrera, de acuerdo con el dictamen preceptivo y vinculante del órgano médico que en cada caso corresponda."

Se establecen los mismos grados que en el régimen general de la Seguridad Social, a saber:

a) Incapacidad permanente parcial para la función habitual: es la que, sin alcanzar el grado de total, produce al funcionario una limitación para el desempeño de las funciones de su Cuerpo, Escala o plaza.

b) La incapacidad permanente total para la función habitual: es la que inhabilita al funcionario para la realización de todas o de las fundamentales funciones de su Cuerpo, Escala o plaza.

c) Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo: es la que inhabilita por completo al funcionario para toda profesión u oficio.

d) Gran invalidez: es la situación del funcionario afecto de incapacidad permanente absoluta que, como consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesita de la asistencia de otra persona para realizar los actos más elementales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o análogos.

Se entiende por función habitual del funcionario, la desempeñada por éste al tiempo de sufrir el accidente común o en acto de servicio o como consecuencia de él, o la que viniera realizando en caso de enfermedad durante el período de tiempo anterior a la incapacidad, que se determina en el Reglamento General del Mutualismo Administrativo.

Los efectos de la incapacidad permanente

Los efectos de la incapacidad permanente son la jubilación del funcionario en el caso de la total, absoluta y gran invalidez.

Qué se cobra de jubilación por incapacidad?

La primera norma que se tiene que tener clara es que los años completos que falten hasta alcanzar la edad de jubilación se computarán como trabajados.

El calculo es el mismo que la jubilación ordinaria, sin embargo, debe tenerse en cuenta que a partir de 1 de enero de 2009, cuando en el momento de producirse el hecho causante, el interesado acredite menos de veinte años de servicios y la incapacidad no le inhabilite para toda profesión u oficio, la cuantía de la pensión ordinaria de jubilación, calculada según se indica en el párrafo anterior se reducirán en un 5% por cada año completo de servicio que le falte hasta cumplir los 20 años de servicio, con un máximo del 25% para quienes acrediten 15 o menos años de servicios.

La cuantía se determina aplicando al haber regulador que corresponda, el porcentaje establecido en función de los años completos de servicios efectivos al Estado. Como es sabido los haberes reguladores se fijan anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado que para 2.016 son los siguientes:

Grupo / Subgrupo

Ley 7/2007

Haber regulador

(euros /año)

A1 40.359,27
A2 31.763,76
B 27.814,32
C1 24.395,11
C2 19.300,58
E (Ley 30/1984) y Agrupaciones profesionales 16.455,28

 

Los porcentajes a aplicar son los siguientes:

 

Años de

servicio

Porcentaje

del regulador

Años de

servicio

Porcentaje

del regulador

Años de

servicio

Porcentaje

del regulador

1 1,24 13 22,10 25 63,46
2 2,55 14 24,45 26 67,11
3 3,88 15 26,92 27 70,77
4 5,31 16 30,57 28 74,42
5 6,83 17 34,23 29 78,08
6 8,43 18 37,88 30 81,73
7 10,11 19 41,54 31 85,38
8 11,88 20 45,19 32 89,04
9 13,73 21 48,84 33 92,69
10 15,67 22 52,52 34 96,35
11 17,71 23 56,15 35 ó más 100
12 19,86 24 59,81  
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Temas: Jubilación, Funcionarios

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